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REGIÓN DE COQUIMBO

FOSIS incentivó el emprendimiento y la inserción laboral en Ovalle y Río Hurtado

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Las iniciativas Apoyo a tu Plan Laboral y Yo Emprendo mejoraron la calidad de vida de los participantes, potenciando un emprendimiento o ayudándolos insertarse en el mercado laboral de manera dependiente o independiente.

Fueron 108 personas de los programas Yo Emprendo Semilla y Apoyo a tu Plan Laboral, quienes culminaron exitosamente estas iniciativas del FOSIS en Ovalle y Río Hurtado, gracias a las cuales pudieron incentivar el emprendimiento y la inserción laboral para aumentar los ingresos de sus familias.

Ambos programas buscan mejorar la calidad de vida de las personas; por su parte el Yo Emprendo Semilla fortaleció la concreción de una idea de emprendimiento la cual, posterior a la creación de un plan de negocio se financió.

Fabiola Fuenzalida es de la localidad de Huamalata en la comuna de Ovalle y mantiene un emprendimiento de impresiones en su casa y sobre la iniciativa apuntó que “estoy muy agradecida del programa Yo Emprendo Semilla porque gracias a esto pude renovar mi máquina por una impresora más moderna y con la cual puedo hacer muchas más cosas, pedo imprimir fotos, y puedo crecer en mi ámbito laboral, además es un gran apoyo porque yo no puedo trabajar fuera por mis hijos y esto es un gran ingreso para mi familia, para los gastos del día a día”.

Asimismo, el programa Apoyo a Tu Plan Laboral buscó financiar las necesidades que apoyen la inserción laboral de las personas a través de la entrega o el acceso a bienes o servicios, que faciliten la inserción laboral o el inicio de un trabajo independiente.

La Directora Regional del FOSIS, Loreto Molina, indicó los detalles de las iniciativas que culminaron y apuntó que “hemos finalizado en Ovalle y Río Hurtado dos de nuestros programas donde las personas pueden diseñar un plan laboral para insertarse en el mercado y en el programa Yo Emprendo Semilla les entregamos asesorías y financiamiento para potenciar un emprendimiento en funcionamiento o una idea. Estamos contentos de que todas las personas que han participado de estas iniciativas las hayan culminado satisfactoriamente y feliz de escuchar que este programa les ha servido para poder mejorar la proyección de sus sueños y eso es lo que buscamos como FOSIS: ser una herramienta para que cada persona vaya cumpliendo sus metas”.

Por su parte, el Seremi de Desarrollo Social y Familia, Marcelo Telias, indicó que “con estas iniciativas de FOSIS estamos ayudando a fortalecer los emprendimientos de familias, que ven cómo el apoyo que brindamos se trasforma en una oportunidad para crecer y un incentivo para continuar trabajando. En definitiva, se transforma en un motor que da más impulso a la economía familiar”.

Sobre este tema, el Gobernador de la provincia de Limarí, Iván Espinoza, recalcó que “si hay algo que uno desea en la vida es poder entregarle oportunidades a la gente y me parece que este programa del FOSIS es muy bueno porque les están entregando a las personas herramientas efectivas que van a entregar felicidad y el sustento a un hogar, por lo tanto se está cumpliendo con una razón de fondo que tenemos los servidores públicos; pavimentar ese camino de desarrollo que necesita toda la gente para poder surgir en la vida”.

Dentro de los resultados de estos programas destacan algunos emprendimientos exitosos como la implementación de bazar, gastronomía y artesanías; mientras que en el tema de inserción laboral resalta la obtención de licencia de conducir y mejoramiento de dentadura junto con tratamientos oftalmológicos.

Al respecto, el Alcalde de Río Hurtado, Gary Valenzuela señaló que “indudablemente todo lo que significa la capacitación tiene un sentido enorme para la vida, el autoestima, la calidad humana como debe tener cada una de las personas y la certificación acá en Río Hurtado, nos lleva a seguir insistiendo en esos valores, y esos valores se complementan con la belleza de esta comuna para llevarla al ámbito del turismo. Río Hurtado tiene muchas fortalezas y eso se complementa con estas gestiones que realizamos con la Directora de FOSIS, Loreto Molina”.

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REGIÓN DE COQUIMBO

Verifican implementación de protocolos en casino Enjoy para el retorno seguro de trabajadores

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  • Los avances en el plan pasan a paso permitió el reintegro de trabajadores a sus lugares de trabajo y la apertura de nuevos empleos en el sector de entretenimientos.

Una visita al Casino Enjoy Coquimbo realizó el Delegado Presidencial, Pablo Herman, junto al Seremi del Trabajo y su par de Economía para verificar los protocolos implementados para el funcionamiento del centro de juegos y atención de público, como también las medidas sanitarias para el resguardo de la salud y seguridad de los trabajadores.

En la ocasión las autoridades también destacaron el trabajo conjunto realizado entre el empleador y sus colaboradores para lograr acuerdos que permiten un retorno seguro a los lugares de trabajo.

Al respecto el Delegado Presidencial, Pablo Herman, comentó que «la conurbación está en fase 4 y eso nos ha permitido abrir espacios y que las personas tengan mayor posibilidad de movilidad. Ya llevamos más de un año trabajando con los empresarios turísticos, con los trabajadores para ir generando las condiciones para que puedan seguir operando, como es el caso de los casinos de juegos. Destacamos lo que ha implementado la empresa para resguardar a sus funcionarios y a sus clientes, desde el ingreso y uso de las dependencias, eso es lo que más pedimos, porque detrás de la salud de ellos, hay familias».

El plan Paso a Paso considera una ficha de actuación en lugares de trabajo como casinos de juego, donde detalla medidas de autocuidado y prevención para el correcto funcionamiento en contexto de pandemia.

Adriana Rojas, croupier del casino, comentó que “con el sindicato en conjunto con la empresa creamos unos protocolos con medidas más allá de las que exigía la ley, por lo que estamos conforme y cada vez que notamos una falla lo hacemos ver a la empresa y lo toman de buena manera”.

Por su parte, Rodrigo Bórquez, Gerente General de Enjoy Coquyimbo, acotó que “hemos elaborado un trabajo conjunto entre la empresa, colaboradores y autoridades, para generar las condiciones para un ambiente seguro. Tenemos diversas medidas, muy estrictas, para el resguardo de la salud de nuestros trabajadores y visitantes”.

Subsidio al Empleo

Ante los avances del plan Paso a Paso en la conurbación La Serena – Coquimbo las autoridades de Gobierno remarcaron también la implementación de apoyos e incentivo a la creación de nuevos empleos y el retorno de trabajadores con contratos suspendidos a sus lugares de trabajo, escenario que se visualiza justamente en casino Enjoy.

En este sentido el Seremi del Trabajo, Matías Villalobos, comentó que “las mayores libertades que se nos han dado con el avance de fases en el plan Paso a Paso permite que se abran más espacios y también que muchos trabajadores que tuvieron que suspender su relación laboral, a raíz de la pandemia, puedan retornar a sus puestos de trabajo en gran medida gracias a las herramientas que está entregando el gobierno tanto a empleadores como a trabajadores, para que los retornos y nuevas contrataciones cuenten con un beneficio estatal como es el Subsidio al Empleo en sus diferentes líneas de acción”.

La autoridad del trabajo comentó que a la fecha unos 3.794 empleadores de la región de Coquimbo han recurrido al Subsidio al Empleo, propiciando la contratación de 21.469 trabajadores en las líneas Contrata y Regresa. Mientras que el Subsidio al Nuevo Empleo acumula a 1790 trabajadores beneficiados.

Finalmente, el Seremi de Economía, Carlos Lillo, comentó que “debido al escenario sanitario, las empresas, en este caso el casino, se han ido adaptando, como también lo han realizado micro y pequeñas pymes del rubro turístico y del comercio. Como gobierno hemos desarrollado una serie de beneficios que ayudan directamente a mantener a flote a todas las empresas que han sido afectadas por la pandemia, sin perder de foco la labor de seguir trabajando para la  reactivación económica en la región de Coquimbo».

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REGIÓN DE COQUIMBO

Región de Coquimbo logra recuperar cerca de 20 mil empleos en un año

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  • El número de trabajadores desocupados presentó el mayor descenso histórico de un 33,7%. Mientras que los ocupados registraron un segundo periodo consecutivo al alza.

La estimación de la Tasa de Desocupación regional fue 9,6%, en el trimestre abril-junio, registrando una disminución de 5,0 puntos porcentuales (pp) en doce meses, dejando atrás la cifra de 14,6% registrada en el mismo periodo del 2020.

De acuerdo con lo informado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el descenso anual de la Tasa de Desocupación regional se explica por el alza de los ocupados mayor a la presentada por la fuerza de trabajo.

Según indicó el organismo estadístico el número de desocupados registró un descenso de 33,7% (17.080 personas menos), totalizando 33.580 personas. Presentando el cuarto y mayor descenso histórico.

Mientras que el número de trabajadores ocupados registró un segundo aumento consecutivo, esta vez de un 6,6% equivalente a 19.660 puestos de trabajos recuperados en un año.

Al respecto el delegado presidencial de la región de Coquimbo comentó que “es parte de lo que nos hemos propuesto como Gobierno que era bajar de los dos dígitos y eso es un objetivo cumplido. Acá es importante destacar la inserción de la mano de obra femenina”.

“Es parte de todo un trabajo coordinado con los servicios públicos y los pequeños empresarios para que tengan protocolos sanitarios y facilidades para que continúen con sus actividades. No hemos detenido la máquina ni la reactivación en plena pandemia, nos hemos dedicado a generar empleos», agregó Pablo Herman.

Mientras que el Seremi del Trabajo, Matías Villalobos, explicó que “estas cifras son señales bastante positivas donde vemos que en el último año se han podido recuperar cerca de 20 mil puestos de trabajo que se habían perdido a raíz de la pandemia. Otro punto positivo es alza en el empleo femenino donde logra bajar de los dígitos cifra que se había mantenido así desde el trimestre móvil noviembre-enero del 2019”.

En sentido en el análisis de género el informe del INE señala que la tasa de desocupación femenina consignó un descenso anual de 3,5 pp, bajando la barrera de dos dígitos y situándose en 9,1%, situación que no se presentaba desde el periodo noviembre-enero de 2019.

A nivel nacional de mayor a menor tasa de desocupación, las regiones O’Higgins (11,1%), Atacama (10,7%) y Valparaíso (10,7%) consignaron los primeros lugares. En tanto, las menores tasas fueron registradas por las regiones de Los Lagos (3,8%), Magallanes (5,4%) y Aysén (6,1%).

Mientras que en la zona norte del país Atacama y Coquimbo anotaron tasas superiores a la media nacional (9,5%).

 

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REGIÓN DE COQUIMBO

Evalúan nuevas medidas de mitigación contra la sequía

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  • El Delegado Presidencial Regional, Pablo Herman, junto a autoridades regionales, sostuvieron reuniones con la Ministra de Agricultura, María Emilia Undurraga para solicitar recursos y enfrentar el escenario actual de escasez hídrica.

 

La Región de Coquimbo nuevamente enfrenta déficit de precipitaciones y los pronósticos son poco favorables, con las posibilidades de acrecentar la sequía durante el segundo semestre.

 

Frente a esta situación, el Delegado Presidencial Regional, Pablo Herman, el Delegado Provincial de Choapa, Juan Pablo Gálvez y los seremis de Agricultura, Rodrigo Órdenes y de Obras Públicas, Pedro Rojas, sostuvieron reuniones con el equipo de la Unidad de Gestión de Riesgos y Emergencias del Ministerio del Interior, Director Nacional de DOH Claudio Darrigrandi y Ministra de Agricultura María Emilia Undurraga para evaluar medidas de apoyo frente a la escasez hídrica.

 

Respecto a la solicitud de recursos, el Delegado Pablo Herman explicó que “vinimos a solicitar un apoyo en materia de inversión, pero una inversión de emergencia con estanques, movimiento de máquinas y otras para ir en apoyo de miles de regantes y APR. Tuvimos una buena recepción por parte de la Ministra Undurraga y estamos trabajando en un decreto de emergencia para llegar con recursos inmediatos y así poder ejecutar estas iniciativas durante septiembre u octubre para poder paliar esta sequía que viene bastante complicada”.

 

La Ministra de Agricultura, María Emilia Undurraga recalcó la importancia de la coordinación en el territorio para enfrentar la condición de escasez de recurso hídrico en la región. Al respecto, sostuvo que “valoro la reunión sostenida con el Delegado Pablo Herman y su equipo regional sobre un tema central para la región y para el Ministerio de Agricultura como es la situación de escasez hídrica, y cómo vamos a enfrentar con todos los actores esta realidad que dejó de ser una emergencia para pasar a ser una condición permanente”.

 

Asimismo, remarcó que “es importante ponernos de acuerdo con respecto a medidas que vamos a tomar desde el nivel central, el nivel regional y con los municipios que son relevantes en el territorio. Estuvimos analizando las situaciones de las cuencas de Elqui, Limarí y Choapa y cómo hay distintas iniciativa. Si estamos coordinados habrá una mejor entrega de apoyo para contrarrestar los efectos de la sequía”.

 

En cuanto a cantidad de agua embalsada, Elqui presenta 73% de agua en La laguna y 45% en Puclaro, mientras que Limarí promedia sólo un 24%, y Choapa tiene una situación crítica con un 10% de agua acumulada.

 

 

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